深圳市愛迪爾珠寶股份有限公司始于2002年4月正式運營,全面展開“IDEAL/愛迪爾珠寶”品牌的塑造。 5年來,公司堅持以“關愛”為核心的企業文化綱領,堅持“以品牌建設為中心”,堅持做實與造勢兩手抓,致力于構建**的團隊、科學的管理體系和優質的市場網絡。至2007年7月,公司總部擁有員工達300余人,在全國146座城市擁有188個愛迪爾珠寶品牌加盟網點。

深圳市愛迪爾珠寶股份有限公司自2002年4月正式運營以來，堅持以“關愛”為注腳點、以“非凡”為制高點的文化方向，堅持“以品牌建設為中心，構建科學的管理體系、**的共贏團隊和優質的市場網絡，成為以關愛指導服務的非凡公司。”的戰略方針。

愛迪爾珠寶發展戰略：以品牌建設為中心，構建科學的管理體系、**的共贏團隊和優質的市場網絡，成為以關愛指導服務的非凡公司。

企業使命【公司為了什么而存在】：山水流轉，我心永系。

企業愿景【明天我們要去哪里】：成為以關愛指導服務的非凡公司。

企業價值觀【為什么我們要去那里】：精致美好人生。

企業精神【我們以什么樣的精神狀態去到那里】：團隊、忠誠、高效、優美。

企業行為準則【我們以什么樣的行動去到那里】愛迪爾珠寶的企業行為準：要為成功找方法，不為失敗找借口；永遠追求更好；要有理想，但不要理想化。這三句話既是公司的行為準則，也是員工的行為準則。